Il rapporto di lavoro può presentare criticità nella sua costituzione, nel suo svolgimento e nella sua risoluzione che richiedono l’intervento del Giudice del Lavoro, per la tutela e la difesa dei propri diritti.

Da anni affrontiamo ogni tipologia di cause di lavoro quali:

• accertamento e costituzione di rapporto di lavoro non regolarizzato (c.d. “lavoro nero”);
• interposizione irregolare di manodopera (somministrazione irregolare e appalto illecito);
• cause di lavoro per contratti di lavoro precari (tempo determinato, “co.co.co”, apprendistato);
• accertamento di qualifica superiore (livello e mansioni) demansionamenti, trasferimenti;
• prestazioni di lavoro straordinario non riconosciuto;
• licenziamenti individuali in ogni sua declinazione quali, a titolo esemplificativo, disciplinare, per giusta causa, per scarso rendimento, per giustificato motivo oggettivo (c.d. “economici”), per sopravvenuta inidoneità alla mansione, per ragioni ritorsive o discriminatorie.

Il nostro Studio offre inoltre il controllo dei cedolini paga e l’elaborazione di analitici conteggi per determinare le effettive differenze retributive dovute, oltre ad offrire assistenza nei procedimenti disciplinari ed in ogni altra ipotesi di vertenza stragiudiziale.