Vertenze e Cause di lavoro

Il rapporto di lavoro può presentare criticità nella sua costituzione, nel suo svolgimento e nella sua risoluzione che richiedono l’intervento del Giudice del Lavoro, per la tutela e la difesa dei propri diritti.

lavoratoreDa anni affrontiamo ogni tipologia di cause di lavoro quali:

  • accertamento e costituzione di rapporto di lavoro non regolarizzato (c.d. “lavoro nero”);
  • interposizione irregolare di manodopera (somministrazione irregolare e appalto illecito);
  • cause di lavoro per contratti di lavoro precari (tempo determinato, “co.co.co”, apprendistato);
  • accertamento di qualifica superiore (livello e mansioni) demansionamenti, trasferimenti;
  • prestazioni di lavoro straordinario non riconosciuto;
  • licenziamenti individuali in ogni sua declinazione quali, a titolo esemplificativo, disciplinare, per giusta causa, per scarso rendimento, per giustificato motivo oggettivo (c.d. “economici”), per sopravvenuta inidoneità alla mansione, per ragioni ritorsive o discriminatorie.

Il nostro Studio offre inoltre il controllo dei cedolini paga e l’elaborazione di analitici conteggi per determinare le effettive differenze retributive dovute, oltre ad offrire assistenza nei procedimenti disciplinari ed in ogni altra ipotesi di vertenza stragiudiziale.

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